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Assessment Center
Es una herramienta muy
útil utilizada para evaluar las habilidades de
comportamiento entre los candidatos
preseleccionados
El objetivo es
determinar cómo los
candidatos resuelven
en diversas situaciones.
El juego de roles es
parte principal del AC .
Los ejercicios son
cuidadosamente seleccionadas para evaluar las
habilidades y competencias.
Los evaluadores observan y
registran el desempeño
de los candidatos.
Luego, con
pruebas psicométricas y
entrevistas, el resultado será una
clasificación fiable
entre todos los postulantes.
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